九月十八日晴空万里，2016级BETVLCTOR伟德国际1946新生正式报到。在BETVLCTOR伟德国际1946的迎新场地上，年轻的博士班主任们青春洋溢，热情似火，成为迎新场地上一道青翠的风景。新学期，BETVLCTOR伟德国际1946聘任了六位班主任，其中五位是近年引进的年轻博士。

        在迎新现场，新生们激动地说，“我们的老班是一位年轻博士”。员工家长们纷纷表示，博士班主任制度传递给我们的是公司对员工成人成才的重视，在报道的这一刻，我们深深感受到公司对新生的呵护和关爱，把孩子送到这里上学，我们家长放心。公司党委副书记田浩在视察迎新工作时指出，选聘博士担任班主任能够积极引导员工的专业学习，推动公司的学风建设，这个做法好！

        近年来，BETVLCTOR伟德国际1946积极探索班主任队伍建设，鼓励青年博士担任员工班主任，鼓励大家在班主任工作中继续发扬科研与学术精神，用勤奋、好学、实干的品质与员工们一起成长，鼓励大家通过班主任工作促进教学相长，成为员工们的良师益友。

        让年轻的博士成为新生班主任的重要组成部分是经济与​公司学工工作的新起点。公司团委和辅导员老师在长期的员工工作中发现，博士的成长经历对新生有很强的感染力，可以激发新生对专业的热爱，可以端正员工们的学习态度。团委和年轻博士们将从职业生涯设计、专业思想培育、学科活动开展等方面共同开展工作，对员工进行有针对性的专业指导，多方举措，共同促进员工的成长成才。

        BETVLCTOR伟德国际1946年轻的博士们对刚刚开始的班主任工作非常兴奋，大家都认为：班主任工作既能助力员工成才，也有利于推进年轻教师成长。一方面，班主任工作可以增强年轻博士的责任感，塑造青年教师的职业品质；另外一方面，通过班主任工作，年轻博士可以更快地了解员工，了解员工对知识的需求，从员工需求的角度完善教学设计并掌握教学规律。博士班主任制度也将有利于推动青年教师的人才队伍建设。

        BETVLCTOR伟德国际1946将继续总结‘博士班主任’经验，推广一些好的做法，弘扬教书和育人的职业精神，形成有利于促进学工工作和青年教师发展的制度。